W regulaminie ZFŚS szkoły jest zapis: „Świadczenie urlopowe, tzn. tak zwane wczasy pod gruszą, wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych”. Czy ten zapis jest zgodny z prawem? Czy emerytowi – byłemu pracownikowi ubiegającemu się o świadczenie z tytułu wczasów pod gruszą w myśl takiego zapisu w regulaminie należy się takie świadczenie, czy nie?