Opis sytuacji: Nauczyciel dyplomowany jest zatrudniony na podstawie mianowania w pełnym wymiarze zajęć. Pod koniec lutego wystąpił do dyrektora szkoły z wnioskiem o zmniejszenie mu od kwietnia 2013 r. wymiaru zatrudnienia do 15/18 etatu. Dyrektor wyraził zgodę i sporządził pismo – porozumienie zmieniające warunki zatrudnienia. Czy działanie dyrektora było właściwe?