Pięciodniowy tydzień pracy można ustalić w dowolne dni od poniedziałku do niedzieli

Pytanie:

Pytanie: Zatrudniamy pracownika, któremu ustaliliśmy rozkład czasu pracy: od wtorku do soboty. Czy obowiązuje nas w tej sytuacji nominalny wymiar czasu pracy ustalony na 2013 r.?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie

ZOBACZ OFERTĘ