Nieprzewidywalny nabór w przyszłym roku nie uzasadnia zawarcia umowy na czas określony
Dyrektor gimnazjum drugi rok z rzędu zatrudnił nauczyciela mianowanego na czas określony, ponieważ nie wie, czy od następnego roku szkolnego będzie w szkole aż tyle dzieci, by miał zapewniony cały etat. Nauczyciel uważa jednak, że powinien być zatrudniony na podstawie mianowania. Kto ma rację?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
