Na jaki okres zawrzeć umowę o pracę z nauczycielem religii, który zostanie zatrudniony na czas zastępstwa nauczycielki będącej na urlopie macierzyńskim od 14 sierpnia 2013 r. do 15 sierpnia 2014 r.? Czy błędem byłoby zawarcie umowy od 1 września 2013 r. do końca roku szkolnego, tj. 31 sierpnia 2014 r. (misja sformułowana będzie na czas zastępstwa za nieobecnego nauczyciela). Czy jednak umowa powinna być zawarta na okres trwania zajęć (do 27 czerwca 2014 r.)?