Nauczyciel przed zatrudnieniem w zespole szkół przez 5 lat pracował w Anglii. Na potwierdzenie tego faktu nauczyciel przedłożył świadectwa pracy w języku angielskim, na których jest jedynie data zakończenia stosunku pracy. Dyrektor na tej podstawie zaliczył mu ten okres do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy dyrektor postąpił właściwie?