Opis sytuacji: Nauczyciel został zwolniony z pracy z przyczyn organizacyjnych, jednakże sąd przywrócił go do pracy. Nauczyciel stawił się do pracy, jednakże nie ma dla niego godzin dydaktycznych. Dyrektor tymczasowo, do czasu przydzielenia nauczycielowi godzin, zwolnił go z obowiązku świadczenia pracy. Czy postąpił właściwie?