Przygotowujemy się do kontroli inspekcji pracy i w związku z tym mamy kilka wątpliwości związanych z dokumentacją pracowniczą. Czy prawidłowe jest umieszczenie w aktach osobowych pracownika kserokopii stałego upoważnienia do odbierania i wydania druków ścisłego zarachowania? Czy do teczki kadrowe pracownika należy również włożyć kserokopie jego oświadczenia o odpowiedzialności za gospodarkę drukami ścisłego zarachowania?