Nauczyciel jest zatrudniony na czas określony od 2 grudnia 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. Dnia 16 kwietnia 2014 r. złożył wypowiedzenie o rozwiązaniu umowy z dniem 30 kwietnia 2014 r. z tytułu przejścia na świadczenie kompensacyjne. Czy należy się odprawa emerytalna i jakie artykuły wpisać na świadectwie pracy oraz czy na wypowiedzeniu może być podany powód rozwiązania umowy – przejście na świadczenie kompensacyjne?