Nauczyciel z dniem 31 sierpnia 2013 r. rozwiązał stosunek pracy za porozumieniem stron w związku z przejściem na rentę rodzinną (choć miał już wówczas uprawnienia emerytalne). W lutym 2014 roku złożył do dyrektora pismo z prośbą o przygotowanie dokumentacji w związku z przejściem z renty rodzinnej na swoje świadczenie emerytalne. Czy należy wypłacić mu odprawę emerytalną?