Nauczyciel mianowany przez ponad trzy miesiące przebywał na zwolnieniu lekarskim wystawionym przez lekarza psychiatrę. W orzeczeniu wystawionym przez lekarza po przeprowadzeniu badań kontrolnych znalazło się stwierdzenie, że nauczyciel nie jest zdolny do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, ale może wykonywać pracę na stanowisku mniej stresującym, np. praca indywidualna z uczniem. W szkole nie są jednak prowadzone takie zajęcia. Czy w związku z tym dyrektor szkoły może rozwiązać z nauczycielem stosunek pracy?