Zamiast podziału akt na 3 części ze względu na nawiązanie zatrudnienia, trwanie stosunku pracy lub jego ustanie, od 2016 roku będziemy mieli 3 okresy przechowywania dokumentów w zależności od ich rodzaju i przydatności. Takie rozwiązania przewiduje projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotowany przez Ministerstwo Gospodarki.