Sposób liczenia ekwiwalentu zależy od rodzaju umowy i okresu zatrudnienia
Umowy zawarte do 26 czerwca zamiast do końca tego miesiąca nie przyniosą szkole oszczędności przy wypłacie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. W jednym i drugim przypadku nauczyciel ma prawo do takiej samej liczby dni urlopu, z tym że przy umowie do końca czerwca ma szansę wykorzystać 4 dni urlopu w naturze.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie