Ustalenie regulaminu płacowego dla podległych szkół i placówek to domena organu prowadzącego. Ewentualne zapisy czy utworzenie regulaminu wynagradzania, który regulowałby (choćby częściowo) kwestie przyznane kompetencjom organu w zakresie określania pułapu i wysokości płac nauczycielskich, będą zatem prawnie nieskuteczne. Dotyczy to też sytuacji gdy organ prowadzący nie zawrze w regulaminie postanowień, które powinny się tam znaleźć, np. w ogóle nie ureguluje wysokości stawki dodatku motywacyjnego.