Porównując minimalne kwoty wynagrodzeń określone w rozporządzeniu płacowym dla pracowników samorządowych z minimalnym wynagrodzeniem za pracę obowiązującym od 2020 roku, można dojść do wniosku, że pracownicy Ci mają odrębne, niższe siatki płacowe. Nic bardziej mylnego. Żaden pracownik, bez względu na przynależność do grupy zawodowej, nie może zarabiać poniżej minimum krajowego.