Aktualnie nauczycielka, która jest w ciąży, zatrudniona jest na 18/20. Przebywa na zwolnieniu lekarskim i zgodnie z tym naliczona została jej dniówka chorobowego. Od 1 października ma mieć przydzielony pełen etat. Czy w związku z tym absencja, którą rozpocznie w październiku, będzie wiązała się z ponownym przeliczeniem jej dniówki z uwzględnieniem pełnego etatu?