Zatrudnienie pracownika z art. 15 UPO – praktyczne wskazówki
W określonych przypadkach w szkole i przedszkolu można zatrudnić osobę, która nie posiada kwalifikacji nauczycielskich, ale ma wystarczającą wiedzę merytoryczną do prowadzenia określonych zajęć. Sprawdź, jak prowadzić sprawy kadrowo-płacowe takiego pracownika.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
