Od 1 stycznia 2016 r. zmiana wskaźników liczonych od płacy minimalnej
Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powoduje także podwyżkę kwot dodatku za pracę w porze nocnej, minimalnej podstawy wynagrodzenia chorobowego, kwot wolnych od potrąceń a także maksymalnej wysokości odprawy za zwolnienie z przyczyn niedotyczących pracowników.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
