Za okres kwarantanny i izolacji pracownik otrzymuje świadczenia chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru (wynagrodzenie, a następnie zasiłek chorobowy). Gdyby w tym czasie skorzystał z urlopu, otrzymałby pełne wynagrodzenie urlopowe, więc zarobiłby więcej. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest możliwe.

czytaj więcej »

W sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji Karty Nauczyciela w zakresie postępowania dyscyplinarnego nauczycieli. Sprawdź, jakie zmiany zaplanowano w tych przepisach.

czytaj więcej »

Znowelizowana 28 października 2020 r. ustawa z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych wprost zezwala – pod pewnymi warunkami – na świadczenie przez pracownika pracy w okresie obowiązkowej kwarantanny. Sprawdź, na jakich zasadach jest to możliwe.

czytaj więcej »

W przypadku specjalistów takich jak pedagog czy psycholog ich czas pracy regulują przepisy Karty Nauczyciela, a rozporządzenie MEN określa rodzaje zadań realizowanych w ramach pensum i poza nim. Sprawdź zatem, jak rozliczać czas pracy tych nauczycieli.

czytaj więcej »