Ocena pracy, jeśli jest prowadzona zgodnie z procedurami i z należytą starannością, stanowi nie tylko formalność, lecz także realne narzędzie wspierania kariery nauczyciela oraz budowania wysokich standardów pracy w szkole. W kontekście awansu zawodowego ocena pracy nabiera dodatkowego znaczenia – to ona często otwiera lub zamyka drogę do kolejnego stopnia awansu. Przedstawiamy szczegółową procedurę przeprowadzania oceny pracy, wymogi i obowiązki dyrektora i nauczycieli oraz przykładowe dokumenty.