Porządki w dokumentacji płacowej przed 1 września to zadanie, które powinno znaleźć się wśród priorytetów każdego dyrektora szkoły lub przedszkola. To właśnie w sierpniu – gdy kończy się jeden rok szkolny, a drugi dopiero ma się rozpocząć – jest czas, by przejrzeć, uzupełnić i uporządkować wszystkie dokumenty związane z wynagrodzeniami pracowników. Dokumentacja płacowa nie kończy się na samej liście płac – to cały system powiązanych ze sobą danych, decyzji i dokumentów źródłowych, których kompletność i poprawność ma kluczowe znaczenie dla rozliczeń z ZUS, skarbówką, organem prowadzącym i przede wszystkim – z pracownikiem.