Zatrudnienie osoby nieposiadającej kwalifikacji nauczycielskich może być legalne – pod warunkiem spełnienia określonych warunków wynikających z art. 15 ustawy – Prawo oświatowe. Przepis ten daje dyrektorom szkół i przedszkoli możliwość elastycznego reagowania na braki kadrowe, ale jednocześnie nakłada szereg obowiązków formalnych. Sprawdź, kto może być zatrudniony w tym trybie, jakie dokumenty trzeba przygotować i jak uniknąć błędów mogących skutkować zakwestionowaniem zatrudnienia przez organy nadzoru.