Ocena pracy dyrektora szkoły to ważny proces, który ma na celu monitorowanie efektywności zarządzania placówką edukacyjną. Jest ona niezbędna m.in. do objęcia funkcji kierowniczej na kolejną kadencję czy awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego. W artykule omówimy kluczowe etapy procedury, w tym obowiązkowe kryteria oceny, rolę organów w tym procesie, a także zasady zawiadamiania dyrektora o projekcie oceny. Poruszymy również kwestie przedłużenia kadencji dyrektora oraz dodatkowych kryteriów oceny, zapewniając kompleksowy przewodnik po tym procesie.