Styczeń 2026 przynosi kolejną porcję zmian w prawie oświatowym, które w praktyce odczują zarówno dyrektorzy, jak i nauczyciele oraz osoby odpowiedzialne za kadry i płace w szkołach. Nowe regulacje dotyczą nie tylko rozliczeń czasu pracy i wynagrodzeń, ale też organizacji zastępstw, świadczeń pracowniczych oraz zasad informowania o warunkach zatrudnienia. Co istotne – część zmian wymaga aktualizacji dokumentacji wewnętrznej, a część wdrożenia nowych procedur rozliczeniowych już od pierwszych tygodni roku. W tym artykule zebraliśmy 9 najważniejszych zmian obowiązujących od stycznia 2026 i przedstawiamy je w formie praktycznego kompendium.