Od 24 grudnia 2025 r. każdy nabór na stanowisko urzędnicze musi być prowadzony zgodnie z zasadą neutralności płciowej. Reguła ta oznacza obowiązek posługiwania się nazwami stanowisk niewskazującymi na płeć kandydata. Celem tych regulacji jest zapewnienie równego dostępu do zatrudnienia – niezależnie od tożsamości płciowej osób ubiegających się o pracę w administracji publicznej, w tym jednostkach oświatowych. PIP wyjaśnia, jak zapewnić neutralność płciową nazw stanowisk w ogłoszeniach o naborze na stanowiska urzędnicze.