Dyrektywa 2023/970 dotyczy wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości. Ma to następować za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania tej zasady. Taki cel dyrektywy został wskazany również w opisie projektu ustawy opublikowanego w Rządowym Centrum Legislacji.