Orzeczenie o niepełnosprawności nauczyciela lub innego pracownika szkoły wiąże się z szeregiem szczególnych uprawnień, ale także obowiązków po stronie pracodawcy. Kiedy szkoła musi stosować obniżone normy czasu pracy? Czy nauczyciel z niepełnosprawnością może realizować godziny ponadwymiarowe, jechać na wycieczkę szkolną albo zrezygnować z przysługujących mu ograniczeń? Wyjaśniamy najważniejsze zasady dotyczące statusu pracownika z niepełnosprawnością, czasu pracy, pensum, dodatkowego urlopu, zwolnień na rehabilitację oraz obowiązków szkoły wobec PFRON.