Czy świadczenie należy wypłacić, jeżeli rozwiązanie stosunku pracy wynika ze zmiany organu prowadzącego, a nauczyciel ma zapewnioną możliwość dalszej pracy w tej placówce? Regionalna Izba Obrachunkowa w Lublinie wskazała, że odprawa z art. 20 Karty Nauczyciela ma charakter kompensacyjny i jest związana z rzeczywistym ustaniem możliwości dalszego zatrudnienia.