Nie każdy dorobek zawodowy można uznać za znaczący
Pytanie: Nauczyciel posiada 10-letni okres pracy w szkole podstawowej z bardzo dobrą oceną swojej pracy (lata pracy 1985–1995). Na podstawie poprzednich przepisów otrzymał akt mianowania (1990 rok), nie posiada takiego aktu w rozumieniu przepisów, które weszły w 2000 roku, ponieważ miał przerwę w pracy (od 1995 do 2013 roku). W tym czasie uzupełnił swoje wykształcenie, uzyskując stopień magistra. Czy na podstawie przedstawionych dokumentów oraz oceny pracy nauczyciela z poprzedniej pracy (lata 1985–1995) dyrektor może uznać, że nauczyciel ma znaczący dorobek zawodowy, i nadać mu w dniu zatrudnienia stopień nauczyciela kontraktowego?
Nie każda niedyspozycja wywołana w pracy to wypadek
Pytanie: Czy można uznać za wypadek w pracy fakt zatrucia się podczas sprzątania pomieszczenia w trakcie malowania? Pracownica (sprzątaczka) przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu zatrucia oparami z farb olejnych (jak stwierdził lekarz pierwszego kontaktu). Po powrocie ze zwolnienia pracownica chce dochodzić odszkodowania z tytułu zatrucia.
Kwalifikacje do nauczania języka angielskiego w szkole specjalnej
Pytanie: Czy nauczyciel języka angielskiego (magister filologii) musi mieć ukończony kurs oligofrenopedagogiki, aby uczyć języka angielskiego w szkole specjalnej?
Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia
Coraz większa liczba nauczycieli odwołuje się od wypowiedzeń stosunków pracy, a sądy bardzo wnikliwie sprawdzają, czy decyzja kadrowa dyrektora wobec danego nauczyciela była uzasadniona. Wybór nauczyciela do zwolnienia musi być zatem oparty o obiektywne i rzeczywiste kryteria oraz uzasadniony sytuacją danej placówki. Najskuteczniejsze z nich przedstawia ten artykuł.
Krótsza kadencja dyrektora powołanego w trakcie roku szkolnego
5 lat szkolnych trwa kadencja dyrektora szkoły. Gdy jednak rozpoczyna się w trakcie roku szkolnego, to z końcem tego roku mija już pierwszy rok kadencji, nawet jeżeli dyrektor pełni swoją funkcję od kilku tygodni czy miesięcy. W rezultacie dyrektor wybrany w trakcie roku pełni swoją funkcję krócej, niż gdyby został powołany z dniem 1 września.
Koniec z podstawowym i dodatkowym miejscem pracy
Pracownik samorządowy zatrudniony w szkole nie będzie musiał wskazywać podstawowego miejsca pracy w celu naliczenia dodatku stażowego. Po zmianie przepisów pracownik zatrudniony jednocześnie w kilku jednostkach do stażu pracy będzie miał wliczony tylko jeden z okresów zatrudnienia.
Dodatek funkcyjny nie za prowadzenie zajęć, ale za kierowanie oddziałem
Pytanie: Wicedyrektor ds. przedszkola w zespole szkół realizuje pensum 15/25 godzin tygodniowo. Czy w związku z tym, oprócz dodatku funkcyjnego i motywacyjnego, należy wypłacać również dodatek za wychowawstwo?
Decyzje kadrowe wobec nauczycieli podlegających szczególnej ochronie
Aby zgodnie z prawem zwolnić nauczyciela, trzeba sięgnąć nie tylko do Karty Nauczyciela ale także wielu innych aktów prawnych i orzecznictwa. Tymczasem wystarczy przeanalizować decyzję kadrową wobec nauczyciela w oparciu o poniższe tabele, by móc ustalić czy zamierzona wobec niego decyzja kadrowa jest zgodna z prawem.
Anonimową skargę można pozostawić bez rozpoznania
Zdarza się, że do szkoły docierają anonimowe skargi, najczęściej na nauczycieli. Nie wiem, czy piszą je rodzice, czy uczniowie, czy może współpracownicy. Czy muszę reagować na takie skargi?
