Organ prowadzący decyduje o zasadach przyznawania nagród dla nauczycieli
Pytanie: Czy i na bazie jakiej podstawy prawnej dyrektor ośrodka ma obowiązek uzasadniania na piśmie, dlaczego nie przyznał nagród dyrektora nauczycielom proponowanym do nagrody przez związek zawodowy?
Nowe okresy wypowiedzenia szkolnych umów terminowych
Od 22 lutego 2016 r. trudniej będzie rozwiązać umowę terminową, także tę zawartą z nauczycielem. Okresy wypowiedzenia tych umów zostaną zrównane z tymi obowiązującymi przy umowach na czas nieokreślony. Zniknie także 3-dniowy okres wypowiedzenia umowy na zastępstwo. Jednak tak jak dotychczas wypowiedzenia umów terminowych nie trzeba będzie uzasadniać i konsultować ze związkami zawodowymi.
Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy w pigułce
Kontrole PIP nie zawsze są zapowiedziane, a w przypadku placówek oświatowych mogą się odbywać także bez przedstawienia imiennego upoważnienia i podczas nieobecności dyrektora. W ciągu 7 dni od otrzymania protokołu kontroli dyrektor ma jednak szansę zgłosić zastrzeżenia do zapisów tego dokumentu i zmienić jego treść.
Dłuższy termin na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego
Od 2 stycznia 2016 r. urlop rodzicielski będzie można wziąć niekoniecznie w całości tuż po urlopie macierzyńskim. Przynajmniej połowę będzie można wykorzystać później, aż do ukończenia przez dziecko 6 lat.
Bezpłatne, ale obowiązkowe zwolnienie od pracy dla nauczyciela radnego
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole jest radnym sejmiku województwa. Czy dyrektor może zwolnić nauczyciela, udzielając mu dnia wolnego usprawiedliwionego i płatnego, czy też niepłatnego?
Akt nadania nie musi zawierać uzasadnienia
Pytanie: W 2003 roku nauczyciel otrzymał akt mianowania bez uzasadnienia. Na dzień dzisiejszy istnieje możliwość uzupełnienia tej pomyłki. Proszę o podanie podstawy prawnej i tekstu uzasadnienia, który zgodny będzie ze stanem prawnym na dzień 30 czerwca 2003 r.
