Zwolnienie na rozprawę rozwodową tylko przy obowiązkowym stawiennictwie

Zwolnienie lekarskie może być kontrolowane na trzy sposoby

Pracodawca albo ZUS mogą sprawdzić, co pracownik robi w trakcie zwolnienia lekarskiego. Kontroli można poddać samo zwolnienie. Jeśli zostanie wykryta nieprawidłowość, może skończyć się to dla pracownika nie tylko utratą wynagrodzenia albo zasiłku chorobowego, ale również wypowiedzeniem umowy, a nawet rozwiązaniem jej w trybie dyscyplinarnym.

W dwóch przypadkach dyrektor odwoła nauczyciela z urlopu zdrowotnego

Urlop wypoczynkowy po zdrowotnym, jeśli wynika z planu urlopowego

Terminarz zadań na styczeń 2017 roku

Prawo do wyższego wymiaru urlopu tylko po dostarczeniu dokumentów

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego świadczenia nie przysługują

Numer 103 Styczeń 2017 r.

Nauczycielom należy się wyrównanie wynagrodzenia do pensji minimalnej