Przy podejmowaniu decyzji dotyczących praw i interesów zbiorowych pracowników (przy uchwalaniu różnego rodzaju regulaminów, arkuszy) przepisy wymagają współdziałania ze związkami zawodowymi. Nie wszystkie jednak wymagają uzyskania zgody – możliwa jest również niewiążąca opinia. Pominięcie jednak konsultacji związkowej to poważne uchybienie, które skutkuje nieważnością danego działania.
Numer specjalny 71, czerwiec 2025 r.
TEMAT NUMERU 10 kluczowych zadań kadrowo-płacowych w szkołach i przedszkolach przed wakacjami
Numer 221, czerwiec 2025 r.
TEMAT NUMERUJak zarządzać kadrą po nieudanej rekrutacji: kluczowe decyzje dyrektora szkoły i przedszkola – gotowe checklisty
Numer 220, maj 2025 r.
TEMAT NUMERUKonkurs na dyrektora szkoły 2025 – 9 pytań i odpowiedzi, procedura
2014 © Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Czy chcesz otrzymywać powiadomienia o zmianach prawnych, webinariach i promocjach?
Włącz powiadomieniaWyrażając zgodę na otrzymywanie powyższych powiadomień, oświadczam iż zapoznałem/am się z Regulaminem usługi i zgadzam się na stosowanie jego postanowień.
