Udzielanie i rozliczanie urlopu wypoczynkowego pracowników kodeksowych

Pracownicy zatrudnieni w jednostce oświatowej na podstawie Kodeksu pracy, w sytuacji nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku mają prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym. To samo dotyczy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Sprawdź, jak poprawnie naliczać i rozliczać urlop takim pracownikom.

Tylko w jednym przypadku zasiłek po ustaniu zatrudnienia wliczany jest do stażu pracy

Tryb zwolnienia nauczyciela zatrudnionego na czas nieokreślony

Regulamin ZFŚS – zapisy o 100% finansowaniu świadczeń

Reakcja na naruszenie dóbr osobistych nauczyciela

Podróż służbowa nauczyciela na konkurs ucznia

Nie ilość, a rodzaj dokumentów decyduje o zaliczeniu pracy na roli do stażu pracy

Nagroda jubileuszowa przy zatrudnieniu na bazie Karty Nauczyciela i Kodeksu pracy

Minimalne wynagrodzenie w ramach każdej umowy o pracę

Limit godzin ponadwymiarowych wicedyrektora