Łączenie różnych stanowisk pracy w ramach jednej umowy to dość częsta praktyka, gdy chodzi o pracowników administracji i obsługi szkół i placówek oświatowych zatrudnionych na części etatu. Niekiedy jednak takie działanie może przysporzyć problemów i nie wystarczy samo aneksowanie umowy celem przydzielenia dodatkowego stanowiska. Sprawdź, w jakich przypadkach musisz zastosować nieco inne rozwiązanie.