Dyrektor szkoły od 1 września 2022 r. przestanie pełnić swoją funkcję i będzie zajmował wyłącznie stanowisko nauczyciela placówki feryjnej tj. z prawem do 56 dni urlopu w skali roku. Jak rozliczyć jego urlop wypoczynkowy za ten rok i zaległy? Czy należy dyrektorowi udzielić całego urlopu w czasie wakacji ? Co w sytuacji jeżeli nie zdoła wykorzystać całego przysługującego urlopu (bo np. ma go za dużo, lub w między czasie będzie zwolnienie lekarskie)? Czy istnieje możliwość wypłacenia ekwiwalentu? Dyrektor szkoły pełniący obowiązki dyrektora kończy swoją funkcję 30.06.2022 - był p.o. dyrektorem z prawem do urlopu jak dyrektor (czyli 35 dni) – niestety nie wykorzystał tego urlopu, a od 01.07.2022 już nie pełni funkcji dyrektora. W związku z tym, czy na czas wakacji należy mu się urlop zaległy dyrektorski – 35 dni czy z puli 56 dni jako nauczyciel?