Jestem wicedyrektorem przedszkola miejskiego. Od dwóch miesięcy główna pani dyrektor jest na zwolnieniu lekarskim i ją zastępuję. W roku 2022 przerwę wakacyjną przedszkole ma w sierpniu, a więc w sierpniu dzieci nie przychodzą do przedszkola, i wtedy wszyscy nauczyciele biorą urlopy. Ja swój urlop w planie urlopowym zaplanowałam na dwa pierwsze tygodnie sierpnia, zamiennie z panią dyrektor, aby wzajemnie się zastępować. Co jednak w przypadku, kiedy główna pani dyrektor niespodziewanie dalej będzie przebywała na urlopie zdrowotnym i ona nie będzie mogła mnie w wakacje zastąpić? Kto wtedy zastąpi wicedyrektora, jeżeli w sierpniu nie ma żadnego nauczyciela? Są wtedy tylko zamiennie pracownicy administracyjni, tj. starszy referent i główny księgowy, ewentualnie pani Intendent. Czy w takiej wyjątkowej sytuacji pracownicy administracji mogą zastąpić wicedyrektora podczas jego urlopu?