Przechowywanie oświadczeń pracowników o zapoznaniu się z przepisami wewnętrznymi
Z tego artykułu dowiesz się, gdzie należy przechowywać oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią kodeksu etyki oraz wewnętrzną polityką antymobbingową. Czy należy je umieszczać w aktach osobowych pracownika, czy mogą być w oddzielnej teczce do tego przeznaczonej?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
