Nauczyciel 30 sierpnia 2022 r. rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Od 5 października 2022 r. jest zatrudniony w celu zastępstwa do 30 października 2022 roku. Czy na zakończenie tej umowy nauczycielowi będzie przysługiwał ekwiwalent za urlop, skoro w ferie zimowe 2022 roku i letnie 2022 roku wykorzystał urlop w pełnym wymiarze?