Całkowita niezdolność do pracy – czy rozwiązać stosunek pracy?
Jak należy postąpić w sytuacji, gdy nauczyciel przedstawi zaświadczenie lekarza medycyny pracy o całkowitej niezdolności do pracy? Jaka jest podstawa prawna jego zwolnienia z pracy i czy ma prawo do odprawy? Czy otrzyma odprawę rentową, jeżeli złoży wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy i uzyska to świadczenie? Odpowiedzi w artykule.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Kadry i Płace w Oświacie