Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela odbywającego przygotowanie do zawodu nauczyciela oraz nauczyciela mianowanego wiąże się z dodatkowym obowiązkiem dla dyrektora szkoły, tj. dokonaniem oceny ich pracy. Poznaj trzy różnice między oceną dokonywaną po ustaniu zatrudnienia oraz oceną wydawaną w pozostałych przypadkach. Dowiedz się, jakie cechy powinno mieć dobre uzasadnienie oceny pracy nauczyciela. Sprawdź, kiedy i na jakich zasadach przeprowadzić procedurę oceny pracy nauczycieli początkujących i mianowanych, którzy kończą pracę w szkole.