nr AKS 161 - Kadry i Płace w Oświacie

WYDANIE ONLINE

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 2.800 zł. Trzeba jednak pamiętać o tym, że minimalne wynagrodzenie to nie to samo co wynagrodzenie zasadnicze i fakt, że w ramach tego wynagrodzenia pracownik nie osiąga tzw. minimum socjalnego, nie oznacza, że pracodawca łamie przepisy płacowe.

czytaj więcej »

Wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli

Sprawdź, jaka będzie wysokość świadczenia urlopowego dla nauczycieli, którą należy wypłacić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do 31 sierpnia 2021 r.

czytaj więcej »

Odpis na ZFŚS dla nauczycieli

Sprawdź wysokość odpisu na zakładowy funduszu świadczeń socjalnych dla nauczycieli w 2021 roku.

czytaj więcej »

Powrót do pracy po przebytym koronawirusie – obowiązki pracodawcy

Przebieg i powikłania po chorobie spowodowanej wirusem SARS-CoV-2 mogą wymagać wielotygodniowego leczenia i absencji od obowiązków służbowych. Sprawdź, jakie obowiązki ma pracodawca wobec nauczyciela po przebytym koronawirusie i jak nieobecność z tym związana wpływa na awans zawodowy.

czytaj więcej »

Dni opieki nad dzieckiem przy zatrudnieniu w dwóch jednostkach »

Limit osób objętych ochroną związkową »

Praca w innej szkole na urlopie macierzyńskim i wychowawczym »

Urlop nauczyciela przeniesionego z placówki feryjnej do nieferyjnej »

Zawarcie umowy o pracę w trakcie urlopu macierzyńskiego »

Dodatek wiejski dla nauczyciela zatrudnionego za zgodą kuratora oświaty »

Średnia feryjna z godzin ponadwymiarowych i zastępstw »

Trzynastka za 2020 rok przy umowie od 1.09.2020 r. i nieobecnościach

Sprawdź, czy nauczyciel zatrudniony 1.09.2020 r., który w okresie wrzesień – grudzień 2020 r. był na zwolnieniu lekarskim i korzystał z opieki nad dzieckiem, ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2020 rok.

czytaj więcej »

Trzynastka za 2020 rok – czy zaliczyć okresy gotowości do pracy?

Upewnij się, czy gotowość do pracy nauczycieli i pracowników obsługi w szkole w czasie pandemii należy zaliczyć do dodatkowego wynagrodzenia rocznego czy należy je potraktować jako dni nieprzepracowane.

czytaj więcej »

Trzynastka za 2020 rok – czy wliczać dodatek specjalny?

Do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego zalicza się te składniki, które są uwzględniane w podstawie wymiaru pensji urlopowej. Sprawdź, czy dotyczy to dodatku specjalnego wypłacanego pracownikom niepedagogicznym.

czytaj więcej »

Trzynastka za rozwiązanie umowy i ponowne zatrudnienie »

Trzynastka w roku korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem »

Zwolnienie lekarskie przed świadczeniem rehabilitacyjnym a prawo do trzynastki »

Przechowywanie dokumentów we właściwych częściach akt osobowych »

Przechowywanie dokumentu – ocena dorobku zawodowego nauczyciela »

Dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego po śmierci dziecka »

Informacja o wysokości dodatku motywacyjnego »

Zapis o płatnym zwolnieniu na czas stawienia się w sądzie »

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia pracownika-emeryta »

Klasyfikacja zakupu programu logopedycznego i jego aktualizacji »

Korekta amortyzacji środka trwałego i ewidencja księgowa »

Sprawozdanie finansowe w jednostce oświatowej za 2020 rok

Sprawozdanie finansowe sporządza się na podstawie zestawienia obrotów i sald za dany rok obrotowy. Przy jego sporządzeniu należy zwrócić szczególną uwagę, aby prawidłowo dokonać przeniesienia odpowiednich sald kont księgowych do poszczególnych pozycji sprawozdania.

czytaj więcej »