Dodatkowe wynagrodzenie roczne należy wypłacić nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie. Pracownicy budżetówki muszą więc otrzymać swoją pensję do końca marca 2024 roku. Trzynastka, choć wypłacana co roku, zawsze budzi wiele wątpliwości — przypadek każdego pracownika jest inny i należy go dokładnie przeanalizować, zastosować procedurę badania prawa do trzynastki oraz podeprzeć się ogólnymi wytycznymi i przepisami. Podpowiadamy, jak, komu i kiedy wypłacić — a kiedy nie — trzynastkę za rok 2023. Zbieramy odpowiedzi na pytania i problemy naszych Czytelników.

czytaj więcej »

Pytanie: Czy nauczyciel realizujący zadania na podstawie art. 42 ust. 2f Karty Nauczyciela w ramach swojego przydziału godzin może odmówić rozmowy (konsultacji) z rodzicem ucznia, którego nie naucza? Czy rodzic powinien się wcześniej umawiać na taką rozmowę? Czy warto opracować w tej sprawie jakiś regulamin lub procedurę dla nauczycieli, rodziców i uczniów?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego 18 grudnia 2019 r. Rozpoczął staż 1 września 2022 r. na nauczyciela mianowanego. Ile czasu powinien trwać jego staż?

czytaj więcej »

Czy dyrektor przedszkola, w sytuacji kiedy nie ma możliwości przydzielenia innemu nauczycielowi opieki nad grupą dzieci i jest zmuszony osobiście tę opiekę sprawować, może mieć zastępstwo doraźne? Czy za te godziny otrzyma wynagrodzenie?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy osoba zajmująca stanowisko wicedyrektora musi mieć kwalifikacje wynikające z ukończenia studiów zarzadzania oświatą? Czy stanowisko to może piastować osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego? Czy osoba nieposiadająca wykształcenia pedagogicznego może w ogóle zarządzać placówką oświatową?

czytaj więcej »

W przedszkolu jest zatrudniony palacz c.o. na umowę zlecenia na okres od 1 stycznia 2024 r. do 29 lutego 2024 r. Czy można rozwiązać z tym pracownikiem umowę np. z datą 12 lutego 2024 r. i na jaką podstawę prawną należy się powołać? Chcemy zatrudnić nowego pracownika na umowę o pracę od 12 lutego 2024 r.

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel feryjny został zatrudniony w szkole od 13 grudnia 2023 r. Umowa zakończyła się 31 grudnia 2023 r. Czy przysługuje temu nauczycielowi ekwiwalent za urlop?

czytaj więcej »

Pytanie: Nauczyciel przechodzący na emeryturę może rozwiązać stosunek pracy za porozumieniem stron na podstawie art. 23 ust. 4 pkt 1 Karty Nauczyciela. Stosunek pracy w tym trybie ulega rozwiązaniu w terminie ustalonym w tym porozumieniu, czyli w dowolnym momencie roku szkolnego. Do tej czynności wymagana jest zgoda dyrektora (porozumienie w sprawie rozwiązania umowy zawiera nauczyciel z dyrektorem i wspólnie w nim ustalają termin ustania zatrudnienia). Czy nauczyciel ma prawo do odprawy pieniężnej (3-miesięcznej) w związku z przejściem na emeryturę? Czy to porozumienie stron mu nie zaszkodzi, aby ją otrzymać?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy informacja o przyznaniu dodatku motywacyjnego musi zawierać uzasadnienie?

czytaj więcej »

Pytanie: Czy dodatek za trudne warunki pracy oraz uciążliwe warunki pracy przysługuje dyrektorowi szkoły?  Czy też zniżka pensum dla dyrektora automatycznie wyklucza wypłatę takich dodatków?

czytaj więcej »

Pytanie: Jak przyjąć preliminarz wydatków na ZFŚS na kolejny rok kalendarzowy?

czytaj więcej »

Rola nauczyciela wspomagającego w kształtowaniu edukacji włączającej jest nieoceniona. Dzięki wsparciu tych specjalistów dzieci i młodzież z niepełnosprawnościami mogą w pełni uczestniczyć w życiu szkolnym. Nauczyciele wspomagający nie są jedynie asystentami innych pedagogów, a nawet przeciwnie – stanowią kluczowe ogniwo w systemie edukacyjnym, łącząc w sobie kompetencje pedagoga specjalnego, psychologa, wychowawcy i nauczyciela. W artykule omawiamy rolę i zadania nauczyciela wspomagającego oraz jego kwalifikacje, pensum i wynagrodzenie. Uzupełnieniem są praktyczne pytania i odpowiedzi, wraz z wyjaśnieniem ekspertów.

czytaj więcej »

Czy godzina pracy nauczyciela wspomagającego to 45 minut, czy 60 minut?

czytaj więcej »

W poprzednim wydaniu magazynu tematem numeru były nowe przepisy dotyczące zaświadczenia o niekaralności nauczyciela. Nowe regulacje obowiązują od 15 lutego 2024 r. Od 15 lutego wchodzą również w życie nowe przepisy dotyczące standardów ochrony małoletnich – placówki oświatowe mają obowiązek je wdrażać i opracowywać odpowiednie procedury. Przedstawiamy przydatne informacje oraz gotową procedurę monitorowania i weryfikowania standardów ochrony małoletnich.

czytaj więcej »

Pytanie: Do oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej prowadzonej przez gminę A uczęszcza uczeń objęty wychowaniem przedszkolnym, niebędący mieszkańcem tej gminy. Sprawdzamy i udzielamy odpowiedzi, czy w takiej sytuacji gmina B, której mieszkańcem jest uczeń, partycypuje w kosztach gminy A ponoszonych z tego tytułu.

czytaj więcej »

Szkoła — jednostka budżetowa, otrzymała dokumentem od starostwa powiatowego prawo użytkowania wieczystego gruntu. Jak należy poprawnie zaksięgować ten fakt w księgach rachunkowych jednostki budżetowej? Czy księgowanie 011/800 wartość nieumorzona, 011/071 dotychczasowe umorzenie — jest właściwe? Odpowiadamy na pytanie!

czytaj więcej »

Pytanie: W ramach programu rządowego „Posiłek w szkole i w domu” szkoła złożyła zapytanie i otrzymała 6 ofert. Wybrano najkorzystniejszą – zgodnie z jedynym kryterium, tj. ceną. Po realizacji zamówienia pozostała kwota 800 zł. Zakupiono z niej m.in. zmywarkę i za pozostałą kwotę chcemy kupić do niej podstawę. Czy możemy dokonać takiego zakupu i czy należy oddać pozostałe pieniądze?

czytaj więcej »

Pytanie: Jesteśmy jednostką organizacyjną gminy (szkoła podstawowa). Mamy kłopot w kwestii umów na dostawę artykułów żywnościowych. Umowy te podpisał Kierownik Centrum Usług Wspólnych, ale to szkoła opłaca faktury VAT z tytułu dostaw (faktury są wystawione jako nabywca: Gmina X, Odbiorca Szkoła Y). Środki na zakupy są zabezpieczone w budżecie szkoły. Kto ujmuje te umowy w sprawozdaniu o udzielonych zamówieniach? Szkoła, która opłaca FV, czy CUW, ponieważ zawarł umowy?

czytaj więcej »

Pytanie: Szkoła posiada regulamin zamówień publicznych nieprzekraczających kwoty 130.000,00 zł. Czy dyrektor szkoły może wprowadzić zmiany do regulaminu z dniem 1.01.2024 r. dotyczące progów kwotowych w procedurach udzielania zamówień, tj. jeśli dotychczas w regulaminie od kwoty 5.000 do 50.000 zł stosowało się rozeznanie rynku, to czy można wprowadzić zmianę kwot np. od 10.000 zł do 50.000 zł lub od 20.000,00 do 50.000,00 zł?

czytaj więcej »

Według jakich kryteriów sumować kupowane w szkole artykuły, usługi, roboty budowlane, naprawy, aby nie przekroczyć progu 130.000? Jak podzielić zakupy, by nie popełnić błędu? Wyjaśniamy w artykule.

czytaj więcej »