Nauczyciele szkół feryjnych od 22 czerwca do 31 sierpnia przebywają na płatnym urlopie wypoczynkowym i w tym czasie są nieobecni w szkole poza określonymi sytuacjami. Z kolei nauczyciele placówek nieferyjnych i pracownicy niepedagogiczni tylko przez część wakacji będą na wypoczynku, a w pozostałe dni będą świadczyć pracę na zasadach ustalonych przez dyrektora placówki. Kadra kierownicza także będzie łączyć wypoczynek z pracą. Podpowiadamy, jak zorganizować pracę szkoły i przedszkola w czasie ferii letnich, by nie zakłócić realizacji najważniejszych zadań oraz zapewnić niezbędny wakacyjny wypoczynek wszystkim pracownikom.

czytaj więcej »

Dla nauczyciela ze stwierdzoną niepełnosprawnością dyrektor musi dostosować warunki pracy, m.in. ma on prawo do obniżonej normy czasu pracy, dodatkowego urlopu wypoczynkowego czy zwolnienia od pracy na czas wykonywania badań specjalistycznych. Jakie jeszcze uprawnienia przysługują nauczycielowi z orzeczeniem i od kiedy, omawiamy szczegółowo w artykule.

czytaj więcej »

W roku szkolnym 2023/2024 wakacyjny urlop wypoczynkowy rozpoczyna się już 22 czerwca. Szkoły feryjne muszą wyliczyć wynagrodzenie urlopowe nauczycielom już za czerwiec. Kolejne wypłaty pensji urlopowej będą miały miejsce w lipcu i w sierpniu. Niewykluczone też są późniejsze wypłaty takiego wynagrodzenia — gdy nauczyciele będą korzystać z urlopu uzupełniającego. Wyjaśniamy, jak krok po kroku rozliczyć i wypłacić wynagrodzenie urlopowe nauczyciela w okresie wakacji. Przedstawiamy metody uwzględniania stałych i zmiennych składników pensji oraz wyliczania dniówki urlopowej. Wskazujemy też, w jakim terminie wypłacić wynagrodzenie urlopowe.

czytaj więcej »

Zapraszam do zapoznania się z odpowiedziami na pytania i wątpliwości naszych Czytelników. Eksperci zbierają problemy dotyczące inwentaryzacji w placówce oświatowej, wskazują konkretne przepisy prawne, zasady postępowania.

czytaj więcej »