Arkusz organizacyjny to podstawowy dokument regulujący organizację pracy szkoły i przedszkola w danym roku szkolnym. Zgodnie z art. 110 ust. 1 Prawa oświatowego, reguluje on szczegółową organizację nauczania, wychowania i opieki w danym roku szkolnym. Arkusz jest także podstawą kształtowania stanu zatrudnienia w szkole i placówce. Ruch kadrowy rozpoczyna się właśnie od opracowania i przyjęcia arkusza organizacyjnego. Planowane wypowiedzenie stosunku pracy, ograniczenie zatrudnienia czy też zatrudnienie nowego nauczyciela nie pozostaje więc bez znaczenia dla treści arkusza sporządzanego na kolejny rok szkolny. W artykule wyjaśniamy, jak uwzględnić poszczególne czynności w ramach ruchu kadrowego w arkuszu organizacyjnym na rok szkolny 2026/2027.

czytaj więcej »

Nauczyciel w stanie nieczynnym a możliwość podjęcia pracy poza oświatą

czytaj więcej »

Kwestia okienek w pracy nauczyciela nie została jednoznacznie uregulowana w przepisach, dlatego budzi sporo wątpliwości. Czy nauczyciel musi być obecny w szkole w czasie okienka, jak przepisy regulują czas pracy nauczyciela i jego dyspozycyjność, czy nauczyciel może sam decydować o miejscu wykonywania obowiązków służbowych? Jak rozlicza się czas pracy nauczyciela w związku z okienkiem? Jakie warunki muszą być spełnione, by nauczyciel mógł zgodnie z prawem opuścić szkołę podczas okienka? Zbieramy najbardziej problematyczne pytania – wątpliwości i rozwiewamy je dla naszych Czytelników!

czytaj więcej »

Wynagrodzenie nauczycieli w 2026 r. obejmuje nie tylko pensję zasadniczą, ale również dodatki, których przyznanie i wysokość zależą od wielu czynników. W praktyce szczególne wątpliwości budzi ustalanie stażu pracy do dodatku za wysługę lat, w tym uwzględnianie poprzedniego zatrudnienia, prowadzenia gospodarstwa rolnego, działalności gospodarczej czy umów cywilnoprawnych. W artykule omawiamy, od czego zależy wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela oraz komu i na jakich zasadach przysługują dodatki: za wysługę lat, motywacyjny i funkcyjny.

czytaj więcej »

Czy nagroda jubileuszowa sprzed 2026 r. przepada, jeśli po doliczeniu działalności gospodarczej lub zlecenia do stażu pracy okaże się, że uprawnienie powstałoby wcześniej? MRPiPS potwierdza, że prawo do świadczenia powstaje 1 stycznia 2026 r., a w określonych przypadkach pracownik może otrzymać także kolejną nagrodę jako wyrównanie. Resort odnosi się również do problemu zasiłków w czasie działalności gospodarczej i zlecenia, a także zaliczania do stażu okresów nakładających się. Wyjaśnienia MRPiPS przedstawione zostały w odpowiedzi na zapytanie Ogólnopolskiego Międzybranżowego Związku Zawodowego Razem.

czytaj więcej »

Maj i czerwiec to okres przeprowadzania konkursów na dyrektora szkoły. Już w kwietniu jednak warto się do niego zacząć przygotowywać. Kandydat, aby przystąpić do konkursu na dyrektora szkoły, musi złożyć w wyznaczonym terminie ofertę zawierającą wszystkie wymagane prawem dokumenty. Precyzujemy i podpowiadamy, co wchodzi w skład dokumentów i jak zminimalizować ryzyko odmowy dopuszczenia do konkursu.

czytaj więcej »

Stypendium za wyniki w nauce lub osiągnięcia sportowe to jedna z form motywowania uczniów do rozwijania swoich umiejętności i osiągania coraz lepszych rezultatów. W praktyce wokół zasad jego przyznawania pojawia się jednak wiele pytań i nieporozumień. W artykule wyjaśniamy najważniejsze kwestie związane z terminami, procedurą przyznawania stypendium oraz warunkami, które musi spełnić uczeń, aby je otrzymać.

czytaj więcej »