Pracownik przedszkola publicznego miał zwolnienie lekarskie ponad 30 dni do 31 października 2023 r. Pracodawca ma podpisaną umowę na wykonywanie usług medycznych w zakresie badań profilaktycznej opieki zdrowotnej dla pracowników. Czy pracownik może wykonać badanie u lekarza medycyny pracy w przychodni z którą pracodawca nie ma podpisanej umowy? Czy może od 1 listopada 2023 r. wziąć urlop wypoczynkowy bez orzeczenia lekarskiego?