Urlop dla poratowania zdrowia to specyficzne uprawnienie przysługujące nauczycielom spełniającym określone wymogi zdrowotne i dotyczące zatrudnienia. Dyrektor nie sprawdza stanu zdrowia nauczyciela, niemniej jednak musi zweryfikować, czy nauczyciel spełnia pozostałe wymogi udzielenia tego urlopu. Rolą dyrektora i pracowników kadr i płac jest także właściwe postępowanie wobec nauczyciela w czasie trwania urlopu zdrowotnego i po jego zakończeniu. Skorzystaj ze wskazówek kadrowych i płacowych, które pozwolą Ci właściwie udzielić i rozliczyć urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela.