Jednym z pierwszych kroków po zatrudnienia pracownika w szkole jest założenie mu akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej. Zawartość tej dokumentacji i zasady jej prowadzenia zostały uregulowane w przepisach. Są to regulacje złożone i nie zawsze jasne, dlatego, prowadząc dokumentację pracowniczą, łatwo popełnić błąd, który niestety może kosztować. Nieprowadzenie dokumentacji pracowniczej, przechowywanie jej przez niewłaściwy okres jak i pozostawianie dokumentacji pracowniczej w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem grozi bowiem grzywną do 30 tys. zł.Hołdując zasadzie, zgodnie z którą najlepiej uczyć się na cudzych, a nie własnych błędach, wyjaśniamy, jakich pomyłek unikać w związku z prowadzeniem i przechowywaniem akt osobowych i pozostałej dokumentacji pracowniczej w szkole.