Mam pytanie w sprawie wypłaty tzw. wczasów pod gruszą. Zapis w regulaminie ZFŚS w mojej szkole jest następujący:

§ 12 ust. 1. Dofinansowanie wypoczynku polega na:

a) wypłacie świadczenia urlopowego dla nauczycieli zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela,

b) wypłacie dofinansowania do indywidualnych form wypoczynku urlopowego (tzw. wczasy pod gruszą) dla wszystkich uprawnionych osób, zgodnie z art. 3 ust. 5 ustawy o ZFŚS.

Ust. 2. Emeryci i renciści – byli pracownicy, którzy w danym roku byli zatrudnieni na umowę o pracę w charakterze nauczyciela, otrzymują świadczenie urlopowe w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia i okresu pracy zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy – Karta Nauczyciela.

Ust. 3. Warunkiem dofinansowania, o którym mowa w ust. 1, jest korzystanie z przysługującego urlopu w wymiarze co najmniej 14 dni nieprzerwanego wypoczynku. Powyższy warunek nie dotyczy emerytów i rencistów.

Czy emerytom i rencistom (nauczycielom i pracownikom administracji i obsługi), którzy przeszli na emeryturę/rentę w poprzednich latach, przysługuje prawo do wczasów pod gruszą? Z naszego regulaminu wynika, że świadczenie przysługuje emerytom i rencistom, którzy w danym roku byli zatrudnieni. Natomiast zapis w ustawie o ZFŚS mówi o «pracowniku korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego». Czy emeryt/rencista jest pracownikiem? Czy na podstawie moich wewnętrznych zapisów i zapisów nadrzędnych ustaw emerytom i rencistom, którzy przeszli na emeryturę/rentę w latach poprzednich, przysługują wczasy pod gruszą?