Pracownik jest zatrudniony u tego samego pracodawcy jako nauczyciel oraz jako pracownik obsługi. W szkole nauczycielom wypłaca się tylko świadczenie urlopowe, a obsłudze tzw. wczasy pod gruszą (zapisy w regulaminie). Czy w takim przypadku temu pracownikowi przysługuje świadczenie urlopowe jako nauczycielowi i wczasy pod gruszą jako pracownikowi obsługi?