Już 1 stycznia 20205 r. mają wejść w życie zmiany, które doprecyzują zasady pobierania zasiłku chorobowego i pracy podczas L4. Nowe przepisy rozstrzygną jednoznacznie m.in., jakie czynności można wykonywać podczas zwolnienia lekarskiego, kiedy pracownikowi na L4 grozi utrata zasiłku chorobowego.